Имя | Ирина Вячеславовна |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Истра |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 16 лет 6 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 43 года (27 апреля 1981) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2017 — сентябрь 2017 (6 месяцев) |
Должность | Специалист по банковским продуктам Группы операционного обслуживания |
Компания | Публичное акционерное общество Банк "Возрождение" (Московская область, г. Истра) |
Обязанности | -Осуществление ввода в автоматизированную банковскую систему текущих курсов по безналичной конверсии и наличных валютно-обменных операциях; -Осуществление сверки данных остатков и оборотов по аналитическим и соответствующим агрегированным счетам; -Оформление операций по выдаче аванса и подкрепления кассиров; -Оформление операций по загрузке/разгрузке банкоматов и платежных терминалов Банка; -Исполнение финансовых распоряжений по начислению требований по уплате штрафных санкций и возмещению судебных издержек на основании исполнительных документов (по кредитным продуктам); -Ведение работы с банковскими картами, захваченными банкоматами Банка; -Печать для клиентов Банка выписок по эквайрингу; -Обработка заявлений клиентов (физических лиц), поступивших на бумажном носителе; -Оформление счетов-фактур по операциям клиентов; -Осуществление проверки документов, созданных другими работниками, требующих дополнительного контроля; -Оформление документов для выдачи/перевода денежных средств клиентам; -Оформление документов на бумажном носителе по операциям (согласно условиям договора для передачи клиентам). |
|
Период работы | сентябрь 2015 — август 2016 (1 год) |
Должность | Специалист по кадрам Отделения кадров и строевого |
Компания | ФГБУ "ЦНИИИ ИВ" Министерства обороны России (Московская область, пос. Нахабино) |
Обязанности | -Оформление ежедневных приказов по строевой части; -Оформление ежедневных приказов по суточному наряду; -Ежедневное ведение статистики по личному персоналу (гражданскому персоналу и военнослужащим); -Ведение штатного расписания по личному составу; -Обработка первичной кадровой документации; -Учет перемещений личного состава (отпуск, командировка, учеба и т.д.); -Оформление командировочных удостоверений; -Составление и контроль графика отпусков; -Ведение табеля учета рабочего времени; -Оформление и предоставление Начальнику Отделения кадров и строевого необходимых отчетов и документов; -Участие в заседании аттестационной комиссии, оформление аттестационных документов; -Оформление справок и выписок из приказов, запрашиваемых личным составом; -передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы. |
|
Период работы | август 2013 — апрель 2015 (1 год 9 месяцев) |
Должность | Старший инспектор отдела по управлению персоналом |
Компания | ОАО "Мособлгидропроект" г. Дедовск (Московская область) |
Обязанности | -Подбор персонала, организация собеседований руководителей подразделений с кандидатами. -Повышение квалификации персонала, организация обучения работников правилам электробезопасности (направление работников в учебные заведения, привлечение высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятие для проведения обучения и тренингов). -Взаимодействие с саморегулируемыми организациями (СРО): -подбор квалифицированного персонала необходимой специализации и квалификации для получения допуска к работам (СРО); -ведение и своевременная актуализация сведений о персонале, занятом в выполнении видов работ, заявленных в Свидетельстве о допуске к работам. -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: -прием, перевод, оформление отпусков, увольнение работников (в программе 1С); -формирование и ведение личных дел сотрудников; -расчет листов временной нетрудоспособности; -подсчет компенсации (удержания) за ежегодный отпуск; -подсчет трудового стажа; -ведение книги учета трудовых книжек, журналов учета приказов (отпуск, перевод, увольнение), карточек Т2 (оформление, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой персональных данных); -оформление кадровых приказов; -выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников, заверение и выдача копий трудовых книжек; -хранение и заполнение трудовых книжек; -передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы сотрудникам. |
|
Период работы | июль 2012 — март 2013 (9 месяцев) |
Должность | Старший инспектор по кадрам Отдела кадрового делопроизводства Управления по работе с персоналом (СРОЧНЫЙ ТРУДОВ ДОГОВОР) |
Компания | ЗАО "Русстройбанк" г. Москва |
Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: -прием, перевод, оформление отпусков, увольнение (в программах 1С7, 1С8) работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Руководства Банка; -формирование и ведение личных дел сотрудников; -расчет листов временной нетрудоспособности; -подсчет компенсации (удержания) за ежегодный отпуск; -подсчет трудового стажа; -ведение книги учета трудовых книжек, журналов учета приказов (отпуск, перевод, увольнение), карточек Т2 (оформление, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, сменой персональных данных); -оформление командировок (в программе 1С7); -оформление кадровых приказов; -ознакомление сотрудников с их Должностными инструкциями; -выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверение и выдача копий трудовых книжек; -хранение и заполнение трудовых книжек; -передача в бухгалтерию информации, необходимой для расчета заработной платы сотрудникам Банка; -составление и контроль графика отпусков; -консультация работников Банка по вопросам по ТК РФ; -заказ полисов Добровольного медицинского страхования; -комплектация Банка (подбор персонала) кадрами требуемых профессий, специальностей в соответствии с целями, стратегией и задачами Банка, организация собеседований руководителей подразделений с кандидатами; -адаптация персонала (знакомство с локально-нормативными документами и общей информацией о Банке, информационное сопровождение в течение испытательного срока). |
|
Период работы | апрель 2008 — апрель 2012 (4 года 1 месяц) |
Должность | Начальник Отдела розничного обслуживания Управления операционного обслуживания Операционного Департамента. |
Компания | ОАО Банк "ОТКРЫТИЕ" (до 23.07.2009 г. Банк назывался Коммерческий Банк "Русский Банк Развития" (ЗАО) г. Москва |
Обязанности | 1. Контроль за бесперебойной работой Дополнительных офисов (21 офис) г. Москвы (обслуживание физических лиц): -комплектация штата Дополнительного офиса; -оформление заявок (и их контроль) на своевременное программное обеспечение сотрудников Дополнительных офисов; -обеспечение сотрудников Дополнительных офисов внутренними документами Банка (Тарифы, приказы и пр.) -осуществление контроля за производственной дисциплиной сотрудников в Дополнительных офисах. 2. Адаптация персонала. 3. Ведение табеля учета рабочего времени в программе 1 С 8.1. (ввод в программу 1 С 8.1. графика работы и корректировка информации) по сотрудникам Дополнительных офисов, находящихся на суммированном учете рабочего времени (более 200 человек). 4. Ведение кадрового учета по сотрудникам Дополнительных офисов, находящихся на суммированном учете рабочего времени (более 200 человек): -ведение базы кадрового документооборота в программе Excel (учет отпусков, временной нетрудоспособности, перемещений, увольнений сотрудников); -ведение в программе Excel статистики по персоналу в Дополнительных офисах; -составление, корректировка и контроль графиков работы сотрудников Дополнительных офисов в программе Excel ; -оперативное решение форс-мажорных ситуаций связанных с персоналом Дополнительных офисов (увольнение, временная нетрудоспособность сотрудников); -оформление и подпись у руководства Банка документов, связанных с приемом/переводом сотрудников; -оформление и контроль графика отпусков сотрудников Дополнительных офисов; -ведение штатного расписания по Дополнительным офисам; -ведение документации по основной деятельности Отдела: оформление приказов, справок, доверенностей и прочих документов, касающихся персонала Дополнительных офисов. 5. Контроль за соблюдением сотрудниками корпоративных стандартов: -ознакомление сотрудников Дополнительных офисов со стандартами внешнего вида и обслуживания клиентов; -проверка сотрудников на соблюдение корпоративных стандартов (качество обслуживания и внешний вид). 6. Контроль за своевременным прохождением обучения сотрудниками Дополнительных офисов. 7. Написание Положений и Должностных инструкций. 8. Решение административно-хозяйственных и материально-технических вопросов в Дополнительных офисах. 9. Оформление и предоставление руководству Управления/Департамента необходимых отчетов по движению персонала в Дополнительных офисах. 10. Консультация сотрудников по ТК РФ. 11. Заключение и сопровождение договоров со службами Экспресс-доставки. 12. Участие в проектах присоединения к ОАО Банк "ОТКРЫТИЕ" Банка "Петровский" и Банка "Губернский". 13. Участие в проекте Операционного Департамента ОАО Банк "ОТКРЫТИЕ" - "Универсальный операционист". |
|
Период работы | февраль 2007 — март 2008 (1 год 2 месяца) |
Должность | Заместитель начальника Отдела кадрового и информационного сопровождения УРиС ДО |
Компания | КБ "Русский Банк Развития" (ЗАО) г. Москва |
Обязанности | Сопровождение бесперебойной работы розничной сети Банка, структурных подразделений для обслуживания физических и юридических лиц (24 офиса): - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Дополнительных офисов; - оформление и ведение штатного расписания по сотрудникам Дополнительных офисов; - ведение статистики по персоналу Дополнительных офисов; - составление графиков отпусков по сотрудникам Дополнительных офисов и его контроль; - консультация сотрудников по ТК РФ; - организация работы курьеров (6 человек) Отдела; - организация деловой переписки и документооборота отдела; - оперативное решение хозяйственных и технических проблем возникающих в Дополнительных офисах. |
|
Период работы | март 2006 — январь 2007 (11 месяцев) |
Должность | Старший специалист Отдела сопровождения Управления Организационного Развития ДРБ |
Компания | КБ "Русский Банк Развития" (ЗАО) г. Москва |
Обязанности | Сопровождение бесперебойной работы розничной сети Банка, структурных подразделений для обслуживания физических и юридических лиц (24 офиса): - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников; - обработка первичной кадровой документации, ведение базы кадрового документооборота; - расчет надбавок заработной платы сотрудникам при переработках и иных внештатных ситуациях; - оформление доверенностей на заключение договоров обслуживания физических и юридических лиц для сотрудников; - ежемесячная подготовка сметы расходов по структурным подразделениям, подчиненным Управлению; - оперативное решение хозяйственных и технических проблем возникающих в Дополнительных офисах; - ведение журнала обращений Дополнительных офисов по хозяйственным проблемам на площадках; - организация работы курьеров (3 человека). |
|
Период работы | январь 2005 — март 2006 (1 год 3 месяца) |
Должность | Специалист Отдела сопровождения Управления по работе с частными клиентами |
Компания | КБ "Русский Банк Развития" (ЗАО) г. Москва |
Обязанности | - обработка первичной кадровой документации; - ведение базы кадрового документооборота; - оформление доверенностей на заключение договоров обслуживания физических и юридических лиц для сотрудников; - оформление приказов для проведения ревизий в Дополнительных офисах; - ведение журнала обращений Дополнительных офисов по хозяйственным проблемам на площадках; - подготовка служебных записок о работе в выходные/нерабочие праздничные дни сотрудников; - обеспечение Дополнительных офисов документами, которые необходимы для организации основной деятельности Дополнительного офиса. |
|
Период работы | март 2004 — январь 2005 (11 месяцев) |
Должность | Маркет-менеджер |
Компания | ЗАО "Пико М Сервис" г. Москва |
Обязанности | Ведение документооборота отдела. -ведение базы данных отдела; -оформление деловой переписки, договоров и подготовка к ним отчетной документации (акт сдачи-приемки, КС-2, КС-3 и т.п.); -контроль выполнения обязательств по заключенным договорам по срокам и объемам; -техническое оформление паспортов сделок; -взаимодействие с бухгалтерией; -ведение переговоров с Заказчиками. |
|
Период работы | октябрь 1999 — март 2004 (4 года 6 месяцев) |
Должность | Ведущий инженер-руководитель группы |
Компания | ФГУП "Научно-технический центр оборонного комплекса "Компас" г. Москва |
Обязанности | Руководство и организация работы отдела. -организация деловой переписки и документооборота отдела; -ведение переговоров с Заказчиками; -заключение, оформление и ведение договоров; -контроль выполнения обязательств по заключенным договорам по срокам и объемам, подготовка к ним отчетной документации; -взаимодействие с бухгалтерией и планово-договорным отделом; -работа с финансовыми документами. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2004 год |
Учебное заведение | Российский заочный институт текстильной и легкой промышленности |
Специальность | Технология текстильных изделий/Инженер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Не готова к командировкам |
Курсы и тренинги | В 2005 г. окончила курсы по специальности: "Менеджер по персоналу"; Центр профессиональной подготовки "Плюс", Диплом. |
Навыки и умения | Знание ПК - Word, Excel ("слепой" метод печати), 1С, Internet Explorer. Знание кадрового делопроизводства. Знание Трудового кодекса. Знание английского языка - чтение, перевод со словарем. Имею большой опыт работы по сопровождению и координации деятельности офисов (сети) Банка, в том числе по сопровождению кадровых процедур в офисах (сети) Банка. Умение работать с большим объемом информации, организованность, самостоятельность и активность в работе, внимательность, ответственность, целеустремленность, аналитический склад ума, способность принимать оперативные решения, доброжелательность по отношению к коллективу, быстрая обучаемость, без вредных привычек. |