Кадровое делопроизводство в полном объеме с дополнительными функциями секретаря-референта: - прием/увольнение/перевод/отпуска/больничные /командировки/трудовые договоры/доп.соглашения/оформление Т-2/ведение личных дел/ заполнение отчетности; - составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков в соответствии с графиком; - взаимодействие с ПФР; - ведение, проверка табелей учета рабочего времени (пятидневка, шестидневка, сменный график); - предоставление копий документов по запросу сотрудников; - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; - оформление документов на работу в выходные дни; - проведение процедуры наложения дисциплинарных взысканий; - проведение и подготовка документов аттестации персонала основного производства - подготовка приказов; - учет, заполнение и ведение трудовых книжек; - ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек; - выдача справок и заверенных копий документов; - подбор персонала (размещение вакансий в СМИ и Интернете, отбор подходящих кандидатур, проведение первичных собеседований); - взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора кандидатов; - входящие/исходящие звонки/фильтрация почты; - регистрация входящей/исходящей корреспонденции; |