Обязанности | Ведение кадрового делопроизводства, оформление приемов, переводов, увольнения, отпусков, больничных листов работников; разработка и внедрение локальных нормативных актов предприятия (ПТВР, должностные инструкции, положения); подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных карточек (форма Т-2) формирование штатного расписания и графиков отпусков, подготовка справок, по запросам работников, копий трудовых книжек. На период отпуска директора предприятия - исполнение обязанностей директора. Помимо работы по должности"специалист по кадрам" выполняется работа по организации закупочной деятельности предприятия в соответствии с 223-ФЗ. Планирование закупок, разработка закупочной документации, включая проекты договоров, тех заданий; ведение реестра заключенных договоров, подготовка и публикация в ЕИС ежемесячных отчетов. В случае, когда предприятие выступает как поставщик услуг, выполняется работа по подготовке и заключению договоров и дополнительных соглашений к ним, подготовка коммерческих предложений, разработка тех заданий для заказчика с учетом требований санитарного законодательства, заключение муниципальных контрактов по результатам закупок, передача закрывающих документов через ПИК ЕАСУЗ. |
Курсы и тренинги | Свидетельство "Управление кадрами на предприятии" ноябрь 2008 г. Свидетельство "Архивист" ноябрь 2008 г. Сертификат "Порядок применения 223-ФЗ" январь 2016 г. Удостоверение о повышении квалификации "Организация закупок в соответствии с 44ФЗ" сентябрь 2016 г. Диплом о профессиональной переподготовке "Управление персоналом организации" март 2017 г. |