Ведение кадрового учета и делопроизводства на штат 300 чел. В 1С УПП 8.2 1. Прием, перевод, увольнение. 2. Прием на работу: - формирование личных дел сотрудников, - заполнение карт Т2, - трудовые книжки, - уведомление в военные комиссариаты заведены (личные дела, журналы учета ВУС), - снятие копии документов, - вывод на печать приказы о приеме, трудовые договора, согласие о конфиденциальности и неразглашении информации, в 2-х экз., - внесение данные в базу 1С УПП - заполнение алфавитной книги, журналов учета, - ознакомление с ЛНА. 3. Увольнение: - приказы, - формирование личных дел для архива, - заполнение и выдача трудовых, - ведение журналов учета при увольнении, - обходные листы. 4. Кадровое перемещение - перевод с должности на должность - изменение режима работы - изменение должностных окладов - изменение согласно аттестации рабочих мест по производству - приказы о переводе работников - дополнительные соглашения к трудовым договорам - внесение записи в трудовые книжки - внесение изменений в личные дела и карты Т2. 5. Отпуска. - уведомление работников согласно графика отпусков, - издание приказов, - внесение в карту Т2. 6. Командировка. - издание, регистрация приказа, командировочного удостоверения на основании служебного задания. 7. Листки не трудоспособности. - заполнение, учет, снятие копии, сдача оригинала в бухгалтерию. 7. Ознакомлено работников с должностными инструкциями. Текущая ежедневная (ежемесячная) работа: 1. Выдача копий документов работникам (трудовые книжки, приказы, дополнительные соглашения, трудовые договора). 2. Выдача справок работникам (с места работы, для оформления визы, для предоставления в банк и т.д.). 3. Предоставление в бухгалтерию копий приказов о приеме, перемещении, переводе, увольнении работников, приказов о поощрении, о единовременных выплатах (рождение ребенка, заключение брака, смерти близкого родственника). 4. Ведение табелей учета рабочего времени, проверка за подразделениями, внос данных в 1С, сдача в бухгалтерию, два раза в месяц 15-го, 30-го числа. |