Ведение кадрового документооборота в полном объеме в 100 человек: Прием/увольнение/ перевод работников: - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - оформление приказов о приеме/увольнении - оформление приказов о премировании работников; - внесение записей в трудовые книжки работников и книгу движения трудовых книжек и вкладышей к ним; - ведение личных карточек Т-2; Оформление отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 (3-х) лет: заявление, приказ, внесение записи в Т-2). Ведение Табеля учета рабочего времени. Заполнение больничных листов, подсчет стажа. Формирование личных дел работников. Оформление командировок. Локальные нормативные акты, должностные инструкции. Ведение (изменение) штатных расписаний. Подготовка документов для представления к награждению государственными наградами. Подготовка справок, отчетов, сводных таблиц для руководства компании. Оформление и выдача справок с места работы, копий трудовых книжек работникам. |