Имя | Олег |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Истра |
Заработная плата | от 70 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 58 лет (8 декабря 1965) |
Опыт работы
|
Период работы | июль 2017 — по настоящее время (7 лет 3 месяца) |
Должность | Водитель |
Компания | Транспортная компания Истринского городского хозяйства (ДОДХИБИМР) |
Обязанности | Водитель автомобиля бизнес класса при Администрации городского хозяйства. |
|
Период работы | сентябрь 2016 — июль 2017 (11 месяцев) |
Должность | Заместитель генерального директора |
Компания | "Галерея ковки" |
Обязанности | Руководство офисом и контроль над всеми проектами в работе, проведение переговоров и заключение новых договоров.Контроль производства - сроки, качество изготовления и покраски, проведения монтажно-сборочных работ. И многое другое. |
|
Период работы | декабрь 2015 — июль 2016 (8 месяцев) |
Должность | Диспетчер инженерных систем |
Компания | Корпоративный университет Сбербанка, г. Истра, полная занятость. |
Обязанности | Диспетчеризация работы всех инженерных систем (жизнеобеспечения и пожаротушения), Систем автономного энергопитания и пр. Управление бригадами техников, электриков, рабочими. Поддержание всех систем в исправном и работоспособном состоянии. Уволился по причине - предложили интересную работу в Москве. |
|
Период работы | апрель 2015 — август 2015 (5 месяцев) |
Должность | Руководитель мебельного цеха |
Компания | ООО "Креатив Мебель" |
Обязанности | Полное руководство цехом - кадровые вопросы, постановка задач каждому сотруднику на день, контроль выполнения (качество, сроки) в течение дня, подведение итогов рабочего дня. Решение всех возникающих в цехе вопросов и проблем. Контроль наличия складского запаса в зависимости от заказов. Принятие готовой продукции, организация упаковки, складирования или отгрузки сразу Заказчику. направление бригад на монтажно-сборочные работы. Всего более 30 человек в цехе. Причина увольнения - сложный перелом лодыжки правой ноги. На восстановление требовалось длительное время. Производство не могло оставаться без руководства. |
|
Период работы | июль 2014 — октябрь 2014 (4 месяца) |
Должность | Руководитель продаж |
Компания | ООО "ФРАН" |
Обязанности | Руководство отделом продаж, развитие продаж во всех Федеральных округах России. Основная задача - поиск и привлечение новых заказчиков (средний и крупный опт), Торговых сетей. Сохранение и развитие имеющихся Заказчиков. Восстановление "потерянных" заказчиков. Организация отдела продаж, подбор персонала. Проведение обучения новых менеджеров, различным методикам в продажах. Повышения эффективности работы менеджеров. Разработка систем мотивации. Внедрение мотивации, и ее совершенствование. Решение всех организационных вопросов. Проведение переговоров с ключевыми заказчиками. Работа с рекламациями. И многое другое. Причина увольнения - систематическая задержка выплаты зарплаты на 2 и более месяцев. |
|
Период работы | декабрь 2013 — май 2014 (6 месяцев) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ООО "ВМФ Уют" |
Обязанности | Генеральный директор мебельного производства. Руководство мебельным производством (общая площадь 2400 м2, общий состав более 50 человек). Корпусная мебель и изделия из массива дерева. Индивидуальные заказы и проекты по оснащению и отделки всего загородного дома (полы, стены, потолки, мебель, лестницы, подоконники, двери и пр.) На момент начала работы сложились закоренелые проблемы - с дисциплиной (опоздания, прогулы, курение в цехе! и пр.) с ключевыми кадрами, документооборот и пр. За время работы налажен документооборот, решены все вопросы с дисциплиной, своевременность выполнения заказов, налажены отношения с Заказчиками и пр. Интересное и перспективное направление. Причина ухода - нарушение со стороны учредителей своих обязательств по выплате квартальных премий. |
|
Период работы | ноябрь 2012 — декабрь 2013 (1 год 2 месяца) |
Должность | Руководитель направления продаж |
Компания | ООО "Антэк" |
Обязанности | Руководство продажами. Развитие продаж. Отработка системы СПИН продаж. Постоянный рост объема продаж из месяца в месяц. Развитие имеющихся заказчиков, привлечение новых (в т.ч. сетевых компаний). Причина увольнения - предложили должность ген. директора в компании ВМФ Уют. Привлекало - работа на производстве. Управление производством. |
|
Период работы | март 2011 — июль 2012 (1 год 5 месяцев) |
Должность | Руководитель направления Магазиностроения. |
Компания | ООО "Русски Проект" |
Обязанности | Руководство подразделением. Развитие направления с нуля - сотрудничества с Торговыми сетями (Федеральными, Региональными), по всей территории РФ. Достижения: Создание направления с нуля. Привлечение новых крупных партнеров (крупные Торговые сети). Сотрудничество с ними на постоянной основе. Как следствие увеличение объемов продаж, расширение зоны влияния. Причина увольнения - не возможность дальнейшего развития направления в установленных административных рамках, и не желание руководства что либо менять. |
|
Период работы | сентябрь 2009 — февраль 2011 (1 год 6 месяцев) |
Должность | Руководитель регионального отдела. |
Компания | ООО "Строй City" |
Обязанности | Руководство подразделением. Увеличение доли присутствия компании на региональных рынках и по РФ в целом. Увеличение объемов продаж свыше 30%. Причина увольнения - не сложились отношения с вновь назначенным руководством продаж. |
|
Период работы | февраль 2009 — август 2009 (7 месяцев) |
Должность | Руководство филиалом. |
Компания | ООО "ЛЭНД Центр" Филиал в Москве. |
Обязанности | Руководство филиалом (численность сотрудников филиала более 50 человек, дополнительно привлечение специалистов на аутсорсинге). Достижения: Структурное преобразование и развитие действующей компании, с целью оптимизации и повышения эффективности (работы отдела продаж, отдела сервисного обслуживания, складские запасы, договорная работа, сокращение задолженностей со стороны ТС) . Снижения накладных расходов, повышение рентабельности. Работа с Федеральными и Региональными ТС начиная от проектных работ до монтажно-сборочных работ, и последующего сервисного обслуживания. Участие в крупных проектах. Проведение переговоров на высшем уровне (различной сложности). Руководство всеми аспектами функционирования филиала (кадры, бухгалтерия, финотчетность, склад, планирование работы всего филиала). Причина увольнения - желание сменить профиль деятельности - торговое оборудование. |
|
Период работы | май 2005 — февраль 2009 (3 года 10 месяцев) |
Должность | Генеральный директор. Учредитель компании. |
Компания | ООО "Ол Маркет" |
Обязанности | Создание собственной компании с "0", выведение ее в 5-ку лидеров на рынке комплексного оснащения торговых предприятий. Подбор персонала и создание команды профессионалов. Работа с крупнейшими Федеральными и региональными ТС. Участие в крупных проектах по ЦФО, а также в других регионах. Организация работы во всех регионах РФ (Поволжье, ЦФО, СЗФО, Урал и др.), включая СНГ (Украина, Казахстан). Создание сети собственных представительств и субдилеров в различных регионах РФ. Работа напрямую с многими известными Европейскими производителями, а также со всеми Отечественными производителями оборудования. Организация всего процесса - от закупки до поставки, монтажа и сервисного обслуживания Торгового оборудования. Объекты: (известные сети) - ТС "Азбукка Вкуса" - ТС "Бахэтле" - ТС "МАН" ("МАН", "Гурман") - ТС "РАМСТОР" - различные региональные ТС Всего оснащено более 120 объектов в разных регионах РФ. Работа без заместителей. Полный контроль и ведение всех сфер деятельности компании. Причина закрытия - последствия кризиса 2008 года. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1989 год |
Учебное заведение | Московский Интститут Инженеров Гражданской Авиации |
Специальность | Эксплуатация летательных аппаратов и Авиадвигателей. |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категории A, B |
Командировки | Готов к командировкам |
Курсы и тренинги | Повышение квалификации, курсы Повышение квалификации, курсыредактировать 2014 "Навыки оперативного управления" "Строй-City", "Мотивация персонала в работе управленца" 2013 Знания и навыки руководства Sveldi Consulting, Лидерство и мотивация. 2009 Различные курсы повышения квалификации по темам - "Мастер класс Профессиональных Продаж", "Способы и методы не вербального общения", "Психологические аспекты в продажах, Язык мимики и жестов", и пр. Частные курсы. 2008 Различные курсы повышения квалификации по теме - "Современный технологии в Продажах" Частные курсы, ..... 2005 Корпоративные курсы повышения квалификации. "Русский Проект", "ТрэДис", "НОРД", сдача зачетов |
Навыки и умения | Лидер по натуре, с ярко выраженной харизмой. Умение подобрать и создать команду профессионалов своего дела (опыт в различных областях деятельности - (магазиностроение, дизайн студия, строительные и отделочные материалы, мебельное производство). Создание оптимальной структуры предприятия, подбор систем мотивации. Внедрение систем CRM. Стремление в достижении лидирующих позиций компании на профильном рынке. Владение ПК на уровне уверенного пользователя; Офисные программы, программа 1С 8; AutoCad, программы банк-клиент, CRM, Internet и пр. Английский язык - базовый уровень. Личные качества Ответственность. Честность. Высокая работоспособность, нацеленность на результат и достижение поставленных целей, коммуникабельность, креативность, хорошее чувство юмора. Нацелен на долгосрочную и результативную работу. Рекомендации: По требованию. |